![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
Это очень, Очень, ОЧЕНЬ печально - но я подписываюсь, ибо правда.
Сколько раз пресловутый человеческий фактор губил все хорошие начинания. Что в бизнесе, что в творческих проектах. Потому, что нормальные рычаги воздействия на людей у нас в стране не работают. Управленческая социальная проблема. Рассмотрим:
• Социальный-статусный. Людям всё равно, что они подставляют других, что о них подумает ближний, и как к ним будут относиться обществе, что есть вопросы чести. Рычаг не работает.
• Профессиональный. Людям наплевать, что их деловая профессиональная репутация будет запятнана. Просто пофигу. Рычаг не работает.
• Финансовый. Как это не странно, тоже не работает. Любая сумма за работу кажется людям маленькой и они решают особо не париться, а большие суммы тем более для людей почему-то означают не стимул активно и с отдачей работать, а вывеску «халява». Рычаг не работает.
• Идейный. Идейный стимул обычно для людей у нас затухает после первых же рабочих трудностей. Единицы готовы преодолевать и пахать на будущее. Апатия превалирует. Рычаг не работает.
• Какой рычаг воздействия остаётся? Правильно. Силовой. То есть угроза жизни или здоровью.
Отсюда становится совершенно понятно, почему, чтобы люди начали нормально работать и создавать космический корабль, ядерную бомбу, титановый сплав, сайт, вёрстку и т.п., их надо силком загонять в закрытые поселения и заставлять работать. Закрывать в помещении. Жесточайший контроль. Пока не сделают, просто не выйдут. При этом давая им понять, что если они не сделают, то их расстреляют. Раньше мне такой подход казался дикостью, теперь я вполне себе понимаю причины его возникновения. Иначе заставить у нас человека нормально работать уже становится невозможным.
http://ir-ingr.livejournal.com/767714.html
Жирным шрифтом выделен рычаг, с неэффективностью которого мне лично приходится иметь дело ежедневно.
И - да: "В педагогике есть только два метода: Избиение и Запугивание" (с)![[livejournal.com profile]](https://www.dreamwidth.org/img/external/lj-userinfo.gif)
cchinz =)
ps См. также.
• Социальный-статусный. Людям всё равно, что они подставляют других, что о них подумает ближний, и как к ним будут относиться обществе, что есть вопросы чести. Рычаг не работает.
• Профессиональный. Людям наплевать, что их деловая профессиональная репутация будет запятнана. Просто пофигу. Рычаг не работает.
• Финансовый. Как это не странно, тоже не работает. Любая сумма за работу кажется людям маленькой и они решают особо не париться, а большие суммы тем более для людей почему-то означают не стимул активно и с отдачей работать, а вывеску «халява». Рычаг не работает.
• Идейный. Идейный стимул обычно для людей у нас затухает после первых же рабочих трудностей. Единицы готовы преодолевать и пахать на будущее. Апатия превалирует. Рычаг не работает.
• Какой рычаг воздействия остаётся? Правильно. Силовой. То есть угроза жизни или здоровью.
Отсюда становится совершенно понятно, почему, чтобы люди начали нормально работать и создавать космический корабль, ядерную бомбу, титановый сплав, сайт, вёрстку и т.п., их надо силком загонять в закрытые поселения и заставлять работать. Закрывать в помещении. Жесточайший контроль. Пока не сделают, просто не выйдут. При этом давая им понять, что если они не сделают, то их расстреляют. Раньше мне такой подход казался дикостью, теперь я вполне себе понимаю причины его возникновения. Иначе заставить у нас человека нормально работать уже становится невозможным.
http://ir-ingr.livejournal.com/767714.html
Жирным шрифтом выделен рычаг, с неэффективностью которого мне лично приходится иметь дело ежедневно.
И - да: "В педагогике есть только два метода: Избиение и Запугивание" (с)
cchinz =)ps См. также.
no subject
а если заставлять заставляющих и контролировать контролирующих, то количество силовиков на одного работника будет стремиться к бесконечности. причем каждый день стремиться, с утра до ночи.
что у нас повсеместно и происходит.
no subject
"Так и было, так и будет ещё не раз" ?
no subject
no subject
no subject
практически с любым языком.
no subject
no subject
http://lib.rus.ec/b/246396/read
no subject
Б. Рассел
no subject
ну а у России как всегда "свой особый путь"
no subject
no subject
http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A8%D0%B0%D1%80%D0%B0%D0%B3%D0%B0
=)
no subject
* Истребитель И-5 — ЦКБ-39 под руководством Н. Г. Поликарпова, 1930;
* Скоростной грузовой паровоз «Феликс Дзержинский» — ТБ ОГПУ, 1931;
* Высотный бомбардировщик ДВБ-102 — ЦКБ-29 под руководством В. М. Мясищева, 1938;
* Пикирующий бомбардировщик Пе-2 — ЦКБ-29 под руководством В. М. Петлякова, 1939;
* Фронтовой бомбардировщик Ту-2 — ЦКБ-29 под руководством А. Н. Туполева, 1941;
* Вспомогательные авиационные ЖРД РД-1, РД-1ХЗ, РД-2 и РД-3 — КБ 4-го Спецотдела НКВД при Казанском заводе № 16 под руководством В. П. Глушко, 1942-44;
* Универсальная артиллерийская система 152 мм;
* Полковая 75-мм пушка образца 1943 года;
Чего то ни бомбы ни ракеты я в этом списке не вижу.
*ехидно* наверно в 'и др' входят
no subject
no subject
no subject
=)
no subject
Потом от них отказались тоже факт.
Бомбу и ракету делали уже не в шарашках.
no subject
А ещё одномоментно вылечили всех послевоенных инвалидов, во всяком случае их крупных городов центра они ВНЕЗАПНО исчезли ...
no subject
no subject
no subject
no subject
Бомбу у них создал тот самый Страх. Ещё немного - и новые Фау с ядрёной начинкой долетели бы до Вашингтона.
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
Подумал и решил нет. Само сложилось - спецом такой эффективности добиться нереально.
no subject
no subject
Всех уничтожать. Как писал тот же автор, "Не надо пиздеть, хватит уже пиздеть. Ко всем относится, ко мне в первую очередь".
no subject
no subject
И самое грустное даже не про окружающих, а про себя. Заставить работать можно только из под большой палки.
no subject